Our Company Environment

Pacific Cross Vietnam (PCV) ensures its employees are well taken care of. We realize that their diligence and commitment to their work is where our success originates. PCV is always looking for new ways to reward employees for their achievements and ambitions. We offer competitive pay and benefits, a family-like working environment, professionalism and respect on all levels.PCV employees have excellent opportunities for growth, both personally and professionally. Training programs, workplace support and the chance to build a strong career path are all things which PCV provides its staff. We understand these are critical parts of a modern company.

Opportunities for growth

Training Programs

Workplace Support

Professional Environment

Career Potential

Working for Pacific Cross Vietnam is about joining a team with a long term focus. By being part of that team you can take advantage of an above industry standard salary and numerous opportunities for promotion and expansion in a continually growing company.

Vietnam continues to grow in terms of insurance premium collected with average year on year growth of over 25% in the last decade. This will continue to grow with the insurance and medical provider’s expansion in the country. With all this potential a career in the insurance industry is bound to be rewarding over both the short and long term.

Never worked in insurance? Not a problem! At Pacific Cross Vietnam we offer training and support to get you career off to strong start. Join a winning team that cares about their employees and wants to them succeed.

The Sales Agent Advantage

At Pacific Cross Vietnam the sky is the limit with your earning potential. Renewal commissions grow each year and combined with a competitive base salary and the expansion of the market in Vietnam, this is a great industry to grow your sales career. If you are a sales professional looking for a huge potential in income and freedom in lifestyle, then this is THE place to work.

We want you to succeed and will give you all the support you need to make a successful career in the insurance industry. A support team helps all sales agents focus on what they do best, maintaining the relationship with their clients.

ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายหน่วยงานองค์กรเต็มเวลา

จำนวนตำแหน่งว่าง : 5

ฟังก์ชั่นทั่วไป

ผู้จัดการเต็มเวลาที่รับผิดชอบในการสร้างและพัฒนาทีมงานขาย และการวางแผน จัดระเบียบ และดำเนินการกิจกรรมและงานต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตาม KPI ของการขายและกิจกรรมอื่นๆ ของบริษัท

หน้าที่และความรับผิดชอบ

– บริหารทีมงานฝ่ายขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการเติบโตและรายได้ที่กำหนดไว้ในแต่ละช่วงเวลา

– ปฏิบัติตามแผนธุรกิจเชิงกลยุทธ์ ขยายฐานลูกค้าของบริษัท

– สรรหาผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับทีมขาย กำหนดเป้าหมาย ฝึกอบรม และติดตามผลงานของทีมงานขาย

– จัดระเบียบกิจกรรมทางธุรกิจ งานอีเว้นท์สำหรับทีมขายและ JFW กับสมาชิกในทีม

– วางแผนและเป็นประธานการประชุมรายสัปดาห์กับทีมขาย

– แก้ไขปัญหาและข้อร้องเรียนของลูกค้าที่เกี่ยวข้องกับการขายและการบริการ

– เชื่อมโยงบริษัทกับลูกค้าและทีมงานขาย – ทำงานและทำความเข้าใจความต้องการและรสนิยมของลูกค้าเพื่อสร้างและพัฒนาความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า

– ตรวจสอบข้อมูลของทีมขายและรายงานต่อเจ้าหน้าที่ฝ่ายเอเจนซี่องค์กร

– วิเคราะห์ผลลัพธ์ทางธุรกิจและพัฒนาแผนเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ

‍

คุณสมบัติ

– สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือวิทยาลัย
– มีประสบการณ์ในตำแหน่งเดียวกันอย่างน้อย 1 ปี ในด้านประกัน/ธนาคาร/บริการ/การเงิน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
– ความหลงใหลอย่างแรงกล้าในการพัฒนาอาชีพการขายถือเป็นข้อได้เปรียบที่ยอดเยี่ยม
– ทักษะการสื่อสาร การจัดระเบียบ และการแก้ไขปัญหา
– ความสามารถในการทำงานอย่างมีแรงจูงใจทั้งแบบอิสระและแบบทีม
– เป็นมิตร น่าเชื่อถือ มีความสามารถทำงานหนักภายใต้ความกดดัน

สมัครที่นี่

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายสินไหมทดแทน

ฟังก์ชั่นทั่วไป:

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายเรียกร้องสิทธิ์มีหน้าที่รับผิดชอบในการพิจารณา ทบทวน และอนุมัติการเรียกร้องสิทธิ์ของหุ้นส่วนที่ได้รับมอบหมาย เขา/เธอมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการทีมและติดตามโครงการต่างๆ ของการเรียกร้องสิทธิ์เพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างได้รับการจัดการอย่างดี นอกจากนี้ เขา/เธอจะทำงานร่วมกับแผนกที่เกี่ยวข้อง ไอที และหุ้นส่วนเพื่อค้นหาวิธีแก้ปัญหาและการปรับปรุงที่ดีที่สุดสำหรับประสิทธิภาพของทีม

เขา/เธอจะรายงานตรงต่อหัวหน้าฝ่ายเรียกร้อง

หน้าที่และความรับผิดชอบ:

การเรียกร้อง: รับผิดชอบการเรียกร้องทั้งหมดและปัญหาที่เกี่ยวข้องของหุ้นส่วนที่ได้รับมอบหมาย
พิจารณาตัดสินข้อเรียกร้องที่ซับซ้อน ทบทวนและอนุมัติข้อเรียกร้องทั้งหมดของทีม
การติดต่อ หารือกับพันธมิตรเหล่านี้ และค้นหาแนวทางแก้ไขปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติการ รวมถึงการเรียกร้อง ธุรกิจใหม่ และบริการลูกค้า
การจัดการทีม:
ติดตามโครงการปัจจุบัน / โครงการใหม่ (ถ้ามี) ของแผนกเคลม
จัดการทีมงานปัจจุบันและตรวจสอบให้แน่ใจว่า KPI และงานทั้งหมดของทีมบรรลุผลสำเร็จ
ทำงานร่วมกับฝ่ายไอทีและฝ่ายอื่นๆ เพื่อทดสอบและประยุกต์ใช้เทคนิค/ระบบใหม่ๆ (ถ้ามี)
หน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าฝ่ายเรียกร้อง
รายงานต่อหัวหน้าฝ่ายเรียกร้อง (รายวัน/รายสัปดาห์/รายเดือน)

ความสามารถที่ต้องการ:

มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านการจัดการการเรียกร้องสินไหมทดแทน ผลิตภัณฑ์ดูแลสุขภาพที่มีความสำคัญ
ทนทานต่อความกดดันสูง
ความสามารถด้านการจัดองค์กร การแก้ปัญหา และการตัดสินใจ
มีความสามารถในการพูดและเขียนทั้งภาษาอังกฤษและเวียดนาม

สมัครที่นี่

ประกันสุขภาพ

ประกันวีซ่า

ประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล

ประกันการเดินทาง

Careers